Организация подала уведомление о заключении трудового договора с иностранцем, но аутсорсинговая компания его не трудоустроила: что делать?

Comments

• Здравствуйте.
  Страна и статус.
  Для МВД важнее- оставляем как есть, всё равно в базу ПФР не лезут.
  И просят именно фактический адрес, не нарушение.
  Лучше говорить с теми кто оформляет визовых иностранцев, так как работа по ним непосредственно с подразделениями.
• Ефимов Павел, Таджикистан, на основании патента
• Для МВД действующий, даже договор должны предоставить.
  Не проверяется автоматически соответствие с иными базами.
• Ефимов Павел, когда ставили (организация) на учёт в МВД - обращались для заполнения формы в близлежащий копи-центр - видимо им там какой-нибудь простецкий и сотворили трудовой договор.
  Получается если подытожить, оставляю уведомление в МВД как есть и с трудоустройством этого сотрудника начинаю работать в текущем периоде)
• Проверяют только
  Должность строго по ОКПДТР (как раз кто работал с визовыми сразу скажет что генеральный директор предприятия, директор или... но не ="генеральный директор", на этом каждый второй попадался, или упомянет правило 75 дней- оно не прописано, но мешает, если даже не соблюдают то срок подачи всё равно из него)
  "На неопределённый срок" или сослаться на статью 59 ТК
  Реквизиты ДМС
  остальное действительно не важно (а вот в самом заявлении даже орфографию проверяют)
• Ефимов Павел, простите меня, пожалуйста, может не догоняю)))
  какое заявление, для чего реквизиты ДМС? - вот это поясните, пожалуйста, и с благодарностью закрою вопрос)))
  и он у нас не директор, а простой работяга - оператор дробильной установки
• Потому что статьёй 327² ТК РФ прямо предусмотрено и соответственно должно быть.
  Генеральный директор самая частая должность среди организаций, но не имеется в ОКПДТР. Подписывает всё равно генеральный директор, но называется генеральный директор предприятия.
  Ещё есть привычка транслитерации должностей, мало того что некрасиво, но сейчас главное что ФМС не берёт.
  На какую всю же должность принят?слово в слово.
• Ефимов Павел, ОПЕРАТОР ДРОБИЛЬНОЙ УСТАНОВКИ - выписываю из пункта 3.2 приложения 7 приказа 536 (форма 1)
  но вопрос в том, что мне делать с пенсионкой и РСВ, каким числом принимать и сдавать ли корректировки по всем отчетам если принимать "задним"
  В МВД всё принято и тишь да гладь, а вот пенсионка и налоговая
• Добрый день.
  

  Цитата: Организация находилась на обслуживании в бухгалтерской аутсорсинговой компании - подала (организация) им (аутсорсерам) документы на трудоустройство иностранного гражданина - а сама (организация) одновременно с этим подала уведомление в МВД о заключении трудового договора. И теперь выясняется, что отчетность на него не подавалась (РСВ, СЗВ-М, СЗВ-ТД, СЗВ-стаж), то есть фактически не трудоустроен, т.к. не были запрошены аутсорсерами документы иностранного гражданина.

  И зарплата ему начислялась, выплачивалась - верно? А что со страховыми взносами, их вообще не платили?
  

  Цитата: ОПЕРАТОР ДРОБИЛЬНОЙ УСТАНОВКИ - выписываю из пункта 3.2 приложения 7 приказа 536 (форма 1)

  В патенте что указано, какая профессия?

  Цитата: Получается если подытожить, оставляю уведомление в МВД как есть

  Да, конечно, если он у вас с тех пор и работает. Кстати, как давно, с какой даты?
• ОКПДТР
  13710 1 Машинист дробильно-погрузочного агрегата 5 04 8112
  13711 4 Машинист дробильно-помольно-сортировочных механизмов 2-4 08 8112
  13713 3 Машинист дробильных машин 3 55 7414
  13715 2 Машинист дробильных установок 2-4 48 8273
  
  Но это однозначно и спорно так что могут просто вбить.
  Когда штатный в ПФР по отмашке (или после того что сдаст в ФМС).
  Не всегда получается сразу сдать, а по иностранцам штрафы сильно выше. Иногда может не состояться (если что то не то с иностранцем) Поэтому всегда первым в МВД. Но в любом случае не аргумент что не сдано вообще.
• Александра Кривошеева, работнику не начислялась и не выплачивалась заработная плата - он никак не отражен, соответственно он только поставлен на учет в МВД и всё, за этот период только подотчет деньги предоставлялись. 
  В МВД на учёте стоит с 10.08.2021г. (якобы трудовой договор от 07.08.2021г.)
  но тогда у него патент был другой, с января этого года он новый патент получил - нужно ли было их уведомлять?
  В самом патенте (на пластиковой карточке) не написана профессия, она указывается только в заявлении, он мне на ломанном русском объяснил, что их спрашивают только будут ли они работать в такси водителями, т.е. получается он не водитель сказал там и всё(((
• Может по любой профессии. Дело в том что база именно под ОКПДТР и надо выбирать по нему.
  Но были случаи что сами ошибались в профессии (самая ошибка: одному дали на шифровальщика вместо шлифовщика, даже не смутило что первый подходит под "специалист по защите информации" и нет квоты) так что и несоответствие это нормально.
• Ефимов Павел, так в СЗВ-ТД подаются данные по ОКЗ 
  8151 -   Аппаратчики, операторы и машинисты дробильных установок, мельниц и смесителей
  по крайней мере при заполнении данной формы в 1с отражается этот классификатор
  или я не права, путаю
• У ФМС другой.
  Привязывается он к Центру Занятости (и обмен идёт с ними), если по визовым то работали с некоторыми документами именно под требования ЦЗН (и по субъекту, например Департамент труда и социальной защиты населения города Москвы)
  Что в СЗВ-ТД не важно, обмена с этим нет.
  
  

  Цитата: операторы и машинисты дробильных установок

  считаем одинаково. Всё же машинистом считаем именно что самоходное. Короче мы только работаем с этим. Оператор и машинист заменяемое.
• Спасибо большое всем за ответы!
• Цитата: работнику не начислялась и не выплачивалась заработная плата - он никак не отражен

  Ох, как плохо. И не исправить уже никак.
  Всем же понятно, что он не мог благотворительно (без зарплаты) работать почти год. А это значит, что у работодателя зарплата выплачивается "в конвертах" и абсолютно не соответствует той, что указывается в отчётах. Да и в принципе весь учёт недостоверный, раз уж за столько времени (и даже на конец года!) не выявили расхождения. Ну и выплата иностранцу зарплаты наличными - это ещё отдельное нарушение, в рамках валютного законодательства.
• Александра Кривошеева, вот всё так. Написала докладную генеральному директору на основании п.8 ст.7 ФЗ№402 - наверное буду сдавать корректировки... спасибо за ответы)