Обязана ли организация подписывать «Порядок электронного информационного взаимодействия с ПФР»?

Comments

• Добрый день!
  Когда Вы задаёте вопрос, не забывайте, пожалуйста, о правилах форума. Напомню: мы стремимся создать на нашем форуме доброжелательную атмосферу. Поэтому у нас принято здороваться, а также говорить "спасибо" и "пожалуйста". Уважительное отношение к форумчанам, экспертам и модераторам - требование правил форума.
  
  Пожалуйста, не создавайте новую тему с таким же вопросом. На Ваш вопрос Вам ответят здесь, в этой теме.
• Добрый день.
  Численность работников у вас превышает 50 (25) человек?
  Почитайте абз. 3 п. 2 ст. 8 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и п. 10 ст. 15 212-ФЗ "О страховых взносах".
  Требование подавать сведения исключительно в электронном виде и является основанием для заключения соглашения об обмене электронными документами с ПФР.
• Цитата: Какие есть нормативные документы, обязывающие это делать?

  Обязывающих - никаких. Сейчас оформление пенсии исключительно дело самого работника.
  
  Но ПФР стал рассылать работодателям предложение о заключении соглашения об электронном документообороте для назначения пенсии после выхода Приказа Минтруда России от 19.01.2016 N 14н, установившего регламент оформления гражданами пенсий через сайт госуслуг. Согласно этого регламента все нужные для оформления пенсии документы могут предоставляться в электронном виде по ТКС с ЭЦП. Работодатель по заявлению работника МОЖЕТ оформить ему пенсию через электронный документооборот по своим ТКС и со своей ЭЦП. Может, но не обязан. Если бы был обязан - никаких писем с предложением заключить дополнительное соглашение ПФР не рассылал бы, слал бы сразу требование: в соответствии с тем-то и тем-то в срок до .... предоставить в электронном виде ... и список документов.
  

  Цитата: Без подписанного Порядка отчетность ПФР не примет.

  В письме этого написано не могло быть. А если Вам это сказали по телефону, то спокойно можете забыть.