Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск?

Question

Добрый день!Правильно ли я понимаю: для расчета средней заработной платы берутся отработанные фактически дни и начисленная заработная плата, а для расчета компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении для расчета месяца, начало исчисления которых- с момента приема на работу и по момент увольнения?пример, что б нагляднее мой вопрос, а то сама уже запуталась:начисление заработной платы за отработанный период:январь 2017 - 12 000февраль 2017 - 12 000март 2017 - 12 000апрель 2017 - 12 000май 2017 - 3 000июнь 2017 - 1 000отпускные за 14 дней (по согласованию с работодателем) - ЭТА СУММА НУЖНА ДЛЯ РАСЧЕТА?потом отпуск без содержания до 31.12.2018январь 2018 - 3250февраль 2018 -3250март 2018 -3250итого получилось - 61 750; для расчета отпуска:1 месяц с 09.01.2017 по 08.02.2017  отпуск- 2,33 дня2 месяц с 09.02.2017 по 08.03.2017  отпуск- 2,33 дня3 месяц с 09.03.2017 по 08.04.2017  отпуск- 2,33 дня4 месяц с 09.04.2017 по 08.05.2017  отпуск- 2,33 дня             5 месяц с 09.05.2017 по 08.06.2017  отпуск- 2,33 дняиюнь 0 дней т.к. отработано 7 дней, 14- отпуск 6 месяц с 09.01.2018 по 08.02.2018  отпуск- 2,33 дня7 месяц с 09.02.2018 по 08.03.2018  отпуск- 2,33 дня             8 месяц с 09.03.2018 по 31.03.2018  отпуск- 2,33 дняитого дней -241,4средняя дневная заработная плата- 255,80итого получилось 18,64 дня отпуска, из которых в июне 2017 года отгуляно 14 дней, компенсация должна быть начислена за 4,64 дня ?

User 1 · Answer

Здравствуйте.Цитата (Журавлева Елена Ивановна):итого получилось - 61 750;Неверно.В общем случае для расчёта берётся заработок за 12 месяцев, предшествующих месяцу увольнения (п.4 ПП 922). Если дата увольнения - последнее число месяца, то - заработок за 11 месяцев, предшествующих месяцу увольнения + заработок за месяц увольнения.Цитата (Журавлева Елена Ивановна):отпускные за 14 дней (по согласованию с работодателем) - ЭТА СУММА НУЖНА ДЛЯ РАСЧЕТА?Не нужна. Отпускные при расчёте среднего заработка не учитываются (п.5 ПП 922).Цитата (Журавлева Елена Ивановна):итого дней -241,4Откуда взялось такое количество дней?Порядок расчёта количества календарных дней в расчётном периоде указан в п.10 ПП 922Цитата (Журавлева Елена Ивановна):1 месяц с 09.01.2017 по 08.02.2017  отпуск- 2,33 дня2 месяц с 09.02.2017 по 08.03.2017  отпуск- 2,33 дня3 месяц с 09.03.2017 по 08.04.2017  отпуск- 2,33 дня4 месяц с 09.04.2017 по 08.05.2017  отпуск- 2,33 дня5 месяц с 09.05.2017 по 08.06.2017  отпуск- 2,33 дняиюнь 0 дней т.к. отработано 7 дней, 14- отпуск6 месяц с 09.01.2018 по 08.02.2018  отпуск- 2,33 дня7 месяц с 09.02.2018 по 08.03.2018  отпуск- 2,33 дня8 месяц с 09.03.2018 по 31.03.2018  отпуск- 2,33 дняЭто Вы о чём? При увольнении работнику должна быть выплачена пропорциональная компенсация (п.28 Правил об очередных и допотпусках). И это вовсе не 2.33 дня в месяц.Цитата (Журавлева Елена Ивановна):итого получилось 18,64 дня отпускаПроверить это утверждение не представляется возможным, т.к. неизвестны даты трудоустройства, увольнения, начала и конца очередного отпуска и отпуска без сохранения заработной платы.Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск?Компенсация за неиспользованный отпускРасчет компенсации за неиспользованный отпуск работнику при увольненииРасчет компенсации при увольнении работника

User 2 · Answer

для расчёта берётся заработок за 12 месяцевработник принят на работу 09.01.2017 года,с 12.06.2017 по 26.06.2017 - оплачиваемый отпуск, потом с 27.06.2017 по 31.12.2017 - отпуск без содержания.т.е. по факту отработаны:2017 год: январьфевральмартапрельмай7 дней июня2018 год:январьфевральмарт

Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск?

Comments